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Partner Executive Search
Hybride, depuis le lieu qui vous convient · Contrat à durée indéterminée, collaboration en tant qu’indépendant négociable
28 août 2026
Nous ne recrutons pas parce qu’une place est libre. Nous recrutons lorsque nous rencontrons la bonne personne. C’est pourquoi ce poste reste ouvert en permanence.
Aligned Partners
Aligned Partners réunit l’executive search, l’interim management et le leadership advisory pour les organisations qui font des choix stratégiques en matière de leadership et d’organisation. Nous travaillons exclusivement en Belgique.
Chez Aligned Partners, vous travaillez dans une structure indépendante, sans les contraintes d’un grand groupe.
Nous nous concentrons sur quatre domaines de leadership:
- General Management
- Finance, Banking & Insurance Leadership
- People & Organisational Leadership
- Commercial Leadership
Au niveau C-level, au niveau de la direction, et auprès des managers qui rapportent directement à la direction.
Le rôle
Vous prenez en charge l’un des quatre domaines. Ce domaine est le vôtre. Vous en portez la responsabilité commerciale et vous disposez de votre propre budget. Vous assumez cette responsabilité grâce à la force de votre réseau, pas grâce à des campagnes, ni à de la prospection à froid.
Au sein de votre domaine, vous travaillez du début à la fin:
- Réseau. Vous entretenez et approfondissez votre réseau au niveau de la direction et du C-level. Votre marché est votre propre responsabilité.
- Cadrage. Vous menez vous-même l’entretien avec le client. Vous partez du contexte de l’organisation, non d’une description de fonction.
- Sourcing. Vous explorez activement le marché et approchez aussi les dirigeants qui ne cherchent pas aujourd’hui.
- Closing. Vous accompagnez l’ensemble du processus de sélection jusqu’à la prise de décision.
- Suivi. Vous restez impliqué après la nomination. Le manager que vous placez aujourd’hui est le directeur que vous chercherez dans cinq ans.
Pas de transfert de dossier. Pas de processus anonymes. Pour vos clients et vos candidats, vous êtes l’unique interlocuteur.
Qui nous recherchons
- Au moins dix ans d’expérience dans le recrutement de profils dirigeants, en entreprise ou en cabinet, dans l’un de nos quatre domaines.
- Un réseau solide, durable et de qualité au niveau de la direction et du C-level, que vous avez construit et que vous entretenez.
- Pour la Flandre: néerlandophone, à l’aise en français et en anglais. Pour Bruxelles et la Wallonie: bilingue français-néerlandais, à l’aise en anglais.
- Esprit d’équipe. Persévérance. Force de conviction. Le métier exige les trois, et rarement au même moment.
- Capacité d’empathie. Vous accompagnez des personnes qui font un choix de carrière et des clients qui portent une décision. Si vous ne percevez pas ce qui se joue pour eux, vous ne pourrez pas les convaincre.
- Une personne qui s’épanouit dans l’autonomie, à l’intérieur d’un cadre.
- Un intérêt sincère pour le leadership: dans la profondeur d’un domaine et dans l’étendue du métier.
Nous regardons au-delà du CV. Ce que vous avez fait compte. La manière dont vous faites vos choix compte davantage.
Ce que nous offrons
- Le titre de Partner. Il traduit ce que vous portez: séniorité, crédibilité auprès des clients et autonomie au sein de votre domaine.
- Une voix dans la politique, la stratégie et l’approche. Nous sommes un cabinet en construction. Celles et ceux qui nous rejoignent aujourd’hui façonnent ce qu’il deviendra.
- La liberté d’ancrer votre domaine et votre marché localement, et de les aborder à votre manière.
- Le travail hybride depuis le lieu qui vous convient. Nous travaillons aujourd’hui depuis Anvers, Bruxelles et Gand. Si votre marché se situe ailleurs, nous y prévoyons un espace de travail flexible. Nous nous installons là où se trouvent nos collaborateurs et leurs réseaux.
- Un environnement où l’orientation résultats et l’attention aux personnes ne s’opposent pas.
- Un nombre limité de missions en parallèle. Nous travaillons de manière sélective, et cela ne changera pas.
- Un contrat à durée indéterminée. Une collaboration en tant qu’indépendant est négociable. Nous parlons ouvertement des conditions, en toute transparence.
- La manière dont votre position évolue dans le temps, en rôle et en implication dans le cabinet, se discute de vive voix.
Un entretien
Vous vous reconnaissez dans cette situation ? N’hésitez pas à nous laisser vos coordonnées ici.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Nous comprenons mieux que quiconque ce que représente un entretien pour une personne actuellement en poste ailleurs.
